Le leadership des dirigeants, des managers et des élus. Coachings individuels, collectifs, intrapreneuriat
Bilan de compétences
Pour qui ?
Vous vous questionnez sur votre parcours professionnel, que ce soit en début ou en milieu de carrière ? Découvrez nos bilans de compétences personnalisés, conçus pour vous aider à clarifier vos perspectives et orienter votre évolution.
Référente handicap : Juliette CHARLEY (06 74 37 72 34 juliette@humanandsens.com)
Référente pédagogique : Juliette CHARLEY (06 74 37 72 34 juliette@humanandsens.com)
La loi du 5 septembre 2018 en rapport avec la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Nos processus permettent de d’intégrer des personnes porteuses de handicap à nos sessions de formation. Pour plus d’informations, contactez le référent handicap : Juliette CHARLEY.
Bilan de compétences
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18h d'entretiens en présentiel et/ou distanciel + 6h en distanciel asynchrone
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Séances individuelles, sans prérequis nécessaires
Votre présence et assiduité
Vous devez être présent.e aux horaires de l’action formation indiqués sur votre Convocation ou convenus avec l’accompagnante. En cas de retard, d’absence ou d’imprévu, il est impératif de prévenir dans les meilleurs délais votre accompagnante ainsi que votre employeur le cas échéant. Le contrôle de l’assiduité des stagiaires est assuré par votre signature de la feuille d’émargement qui est à destination du financeur de votre action de formation.
Contrôle de vos connaissances et de vos nouveaux acquis
Votre bilan de compétences se clôture par une évaluation des acquis permettant de valider l’acquisition des apprentissages. Lorsque l’action de formation est un Bilan de compétences, une remise de synthèse est faite à l’issue de l’accompagnement. Il vous sera remis également une attestation de réalisation et un certificat de l’action de formation.
Mesure de votre satisfaction
En fin de l’action formation, il vous est demandé la mesure de votre satisfaction. Celle-ci se déroule individuellement. Cette évaluation vous permet de nous communiquer votre avis sur l’organisation de votre bilan de compétences. HUMAN & SENS dispose d'un processus qualité qui prend en considération les éventuels dysfonctionnements rencontrés par les participants afin d’être proactif quant à la solution corrective adaptée tant sur le contenu de la formation elle-même que les conditions de son déroulement.
Trouver sa voie. professionnelle Le Strong est conçu pour aider chacun à identifier les domaines de carrière les plus alignés avec ses intérêts personnels et professionnels. Cet outil est idéal pour ceux qui cherchent une orientation de carrière, une reconversion, ou simplement une meilleure compréhension de leurs motivations. Avec cette certification, j’aide les personnes en quête de sens et d’épanouissement professionnel à trouver la voie qui leur correspond le mieux.
- Pour toute demande d’information, réclamation, retour ou suggestion : contactez-moi !
- Nous contacter au moins 3 semaines avant le début de la formation / du bilan de compétences. Votre CV ou toute autre pièce peuvent être demandés afin de vous proposer un contenu de formation et des modules adaptés à vos besoins. Nous sommes à votre disposition pour toute question relative à un choix de formation, les démarches à accomplir, les financements possibles. Nous étudierons ensemble vos besoins et adapterons une offre sur- mesure.
- Vous avez des questions sur les modalités de prise en charge ? Contactez nous via le formulaire ci-dessous.
Que sont-ils devenus ? Vous souhaitez découvrir des exemples de réussite après nos bilans de compétences ? Contactez-nous ci-dessous pour en savoir plus.
Ce que vous avez pensé de vos accompagnements
