Le leadership des dirigeants, des managers et des élus. Coachings individuels, collectifs, intrapreneuriat
Les outils de la démocratie au service de votre performance.
Écoutez les vraiment, ils vous le rendront au centuple !
VOX
VOX est une solution à multiples impacts. En mettant en place VOX au sein de votre organisation de travail vous vous assurez :
- de garantir une écoute active à vos salariés et renforcer ainsi la fidélisation de vos salariés
- de réaliser un diagnostic pointu et spécialisé de vos organisations de travail
- d’encourager l’émergence de l’intelligence collective
- de favoriser l’autodétermination de vos salariés
- de redéfinir la notion de travail au sein de votre entreprise
- de créer votre définition partagée du mot “travail”
- de créer les conditions d’expression & de créativité de vos salariés
- de performer
GRÂCE À VOX, RENFORCEZ VOTRE DÉMARCHE RSE
- La gouvernance transversale
Puisque VOX vous donnera les clés d’une gouvernance apaisée et structurée qui vous permettra notamment de revoir les bases et les fondamentaux de votre organisation de travail
- Le dialogue et la citoyenneté
Puisque VOX mise sur l’intelligence collective et la méthodologie de projets pour encadrer les relations et conditions de travail
VOX
Volonté, confiance & détermination du Dirigeant
La démocratie participative est au coeur des toutes les promesses politiques et électoralistes. Souvent utilisé à tort, ce terme renvoie la plupart du temps à un voeu pieux et un non à une véritable effectivité. Au delà de se décréter, la mise en place réelle et durable de cette démarche au sein de vos organisations de travail implique un changement de paradigme au plus haut du système organisationnel, bien souvent pyramidal. Puisqu’en effet, cette démarche suppose de reposer sur deux aspects essentiels à sa réussite : la volonté du décisionnaire ainsi que sa confiance en l’intelligence collective. Sa volonté et sa détermination seront nécessaires pour la mise en place des process internes. Enfin, sa confiance en l’intelligence collective et sa conviction que la vérité n’est pas détenue par une seule personne mais est bien le fruit des subjectivités achèvera de faire de cette démarche un véritable succès pour la transversalité au sein de ses équipes.
VOX, de quoi parle-t-on ?
La quête de sens des individus au service de l’entreprise
Notre produit est issu de l’étude croisée de philosophes et psychologues contemporains* dont les travaux s’inspirent des classiques. Ils nous conduisent à pouvoir identifier de manière précise que la recherche de sens est la quête existentielle de la majorité de nos semblables.
Cette quête, en fonction de nos différentes personnalités, de croyances, d’éducations prend plusieurs formes et connaît plusieurs manifestations.
Nos études et analyses de terrain s’inscrivant dans un constat international et sociétal, nous constatons sans détour l’impact générationnel sur les différents formats guidant la quête du sens.
*Julia DE FUNES, Cynthia FLEURY, Charles PEPIN, Elsa GODART, Frédéric LENOIR, Emmanuelle DUEZ
Un rapport au travail à réinventer
La génération X, longtemps perçue comme une “acharnée” du travail, s’est consacrée sans relâche à une vie de labeur considérant sans mal que le travail était une chance et organisait sa vie privée en fonction de son travail.
La génération Y, avec ses attentes fortes et intransigeantes de sens est venue mettre à mal les certitudes de ses pairs plus âgés.
Ce chamboulement des rapports et relations au travail commençaient déjà à entraver le déroulement idéal des actions des branches d’activités de vos entreprises.
C’était sans compter sur l’arrivée de la génération Z. Insaisissable, libre et individualiste, cette génération a achevé de cloisonner davantage les organisations de travail.
Chaque génération, chaque personnalité impacte considérablement le travail dans son entreprise.
La définition du travail doit être collégiale
Avant les années 2000, seule la justice sociale régissait les relations et le dialogue social au sein des organisations de travail.
A présent, il faut aussi faire avec les considérations, les attentes et les quêtes existentielles de sens de chacun des salariés.
Ces attentes passent la porte de l’entreprise le matin à leur arrivée.
Nous assistons à une crise de l’emploi sans précédant. La tendance s’est intégralement renversée : le salarié est maître. Il choisit son entreprise et se réserve le droit de la quitter sans ménagement du jour au lendemain.
Aujourd’hui, le salarié ne vient plus seulement chercher un salaire et un travail. Il vient chercher un sens. Les organisations de travail doivent pouvoir s’adapter et proposer une nouvelle organisation du travail aussi bien sur le fond que sur la forme.
VOX, pourquoi est-ce la solution ?
Nous ne cherchons plus pourquoi !
Notre expérience et nos différentes expertises des organisations de travail sont un gain de temps et une sécurisation de vos démarches incomparables.
Nos propres études nous permettent de faire l’économie de la définition du problème et de vous proposer une solution opérationnelle et sur-mesure en un temps record.
- L’efficacité pour vous
- L’écoute et la reconnaissance pour vos salariés
- Le résultat pour tous
VOX, découvrez les solutions
Faisons connaissance !
Dîtes nous tout ! Et renouez avec vos attentes profondes, votre ambition initiale ! Définition votre projet !
Faisons connaissance avec vos salariés !
Grandes étapes :
- réalisation des audits
- adaptation du projet initial
- validation des axes issus des audits et de la réadaptation du projet
- accompagnements des équipes dans la mise en oeuvre des axes grâce à la méthodologie de projet
- conduite et animation des ateliers d’intelligence collective
- accompagnement des nouveaux managers, nouveaux salariés,
- mise à jour de l’audit et réadaptation du projet
- séminaire annuel de redéfinition du projet
- newsletter
- campagne de communication sur les réseaux sociaux
- process d’intégration des nouveaux salariés
Nous vous accompagnons sur tous vos savoirs
Votre démarche est simplifiée puisque nous sommes à vos côtés ! Nos méthodes vous garantissent un accompagnement optimal du savoir faire, au savoir être et au faire-savoir !
Demander à être rappelé
Ce que vous avez pensé de vos accompagnements
Découvrez ce que les personnes coachées par Juliette Charley en pensent
Coach bienveillante qui sait lever vos freins et vous prendre par la main pour vous aider à avancer. Aide précieuse pour mettre en place ma reconversion professionnelle.
Juliette est à l'écoute et propose des outils concrets pour nous permettre de nous recentrer, d'éclaircir nos attentes, objectifs, et d'avancer dans le bon sens
Excellent accueil. Très bon analyse de ma situation recherche de compétence en cours. De direction et opportunité pour mieux appréhender l’avenir. Je recommande grandement
Très belle expérience, productive et source de motivation... séances de coaching qui réveillent !!
Très bon accompagnement je recommande.
Écoute active et bienveillante. Introspective et constructive ! Je recommande Mme Charley pour son professionnalisme et sa posture éclairante.
Je recommande Juliette . J'ai fais sa connaissance depuis plusieurs semaines , grace à elle et à son accompagnement , j'ai pris conscience de beaucoup de choses et elle m'a fait grandir ! MERCI JULIETTE !!!
Excellent coaching, Durant plusieurs séances Juliette m'a beaucoup aidé à repenser les choses dans ma vie ce qui m'a permis d'aller bcp mieux je recommande vivement !!!!
Une professionnelle à l'écoute, dans l'aide qui permet toute l'expression de notre être. Son apport pratique dans le coach nous donne l'envie d'avancer, de nous dépasser. Des moments primordiaux pour enfin se sentir "pousser des ailes" et aller de l'avant
© Copyright 2022-2025 Juliette Charley Coaching. Dernière mise à jour 27.12.24